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民以食為天，食以安為先。2016年6月8日，樹脂公司執(zhí)行總經(jīng)理周宗華安排人事行政部、生產(chǎn)部和一線員工代表就食堂管理、飯菜原材料的衛(wèi)生、份量和制作過(guò)程進(jìn)行了全程跟蹤、檢查和監(jiān)督。

 

員工食堂是公司為方便員工就餐提供的生活福利設(shè)施，不以盈利為目的。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，5月安排人行部對(duì)食堂管理分別就衛(wèi)生、飯菜種類、口味、產(chǎn)品新鮮程度、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)態(tài)度、就餐環(huán)境、綜合管理等方面進(jìn)行了問(wèn)卷評(píng)價(jià)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工普遍對(duì)菜品質(zhì)量和份量有更高的期望。為此公司決定對(duì)員工餐補(bǔ)貼進(jìn)行調(diào)整，食堂飯菜成本超出部分由公司補(bǔ)貼，體現(xiàn)對(duì)員工食宿的關(guān)心、重視和改善員工福利的決心。

 

員工代表監(jiān)督了飯菜的制作全過(guò)程和份量的執(zhí)行情況，并根據(jù)市場(chǎng)物價(jià)進(jìn)行成本核算，整個(gè)過(guò)程在微信群公布，讓全體員工見證。員工代表的監(jiān)督和參與，有利于促進(jìn)食堂管理透明化，加強(qiáng)工作的溝通和理解。永祥樹脂將定期邀請(qǐng)生產(chǎn)一線員工參與食堂管理，形成監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制。